loslaten - Blog 2.0 - Spiritueel Ondernemers Netwerk
2024-03-29T06:53:52Z
https://spiritueelondernemersnetwerk.ning.com/profiles/blogs/feed/tag/loslaten
Welk effect heeft Spirituele groei op vriendschappen?
https://spiritueelondernemersnetwerk.ning.com/profiles/blogs/welk-effect-heeft-spirituele-groei-op-vriendschappen
2013-11-11T16:42:53.000Z
2013-11-11T16:42:53.000Z
Ria Feskens
https://spiritueelondernemersnetwerk.ning.com/members/RiaFeskens
<div><p></p><p>Ondanks dat het ons raakt om vrienden/vriendinnen kwijt te raken, praten we daar niet over. Waarom eigenlijk niet? Schaamte? Wrok? Deze artikel is een uitnodiging om daar eens bij stil te staan.<br /> <br /> <span style="font-size:20px;"><strong><em><span style="font-family:'times new roman', times, serif;">Onlangs mailde Nora naar een vriendin maar kreeg geen reactie terug. Soms komen mails niet aan dus probeerde ze het nog eens. Daarna per post. Niets. De moed zonk haar in de schoenen. Ze trok zich terug en durfde niet meer te mailen, laat staan te bellen. Het was niet de eerste keer dat dit haar overkwam. Vertwijfeld vroeg ze zich af of haar "zweverig" gedrag hiermee te maken had.</span></em></strong></span> <br /> <br /> <span style="font-size:16px;"><span style="font-family:'times new roman', times, serif;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;"><strong>Diep van binnen voelde ze zich afgewezen en verdrietig.</strong> Ze miste niet alleen het contact met haar vriendin maar had ook het gevoel dat er iets mis was met haar. Ze had het ideaalbeeld van die extraverte persoon met massa's vrienden. Ze kon alleen nog maar denken dat het aan haar lag; ze was niet goed genoeg! Ze kreeg het gevoel dat ze asociaal of een buitenbeentje was.</span></span></span></span><br /> <br /> <strong>Nora</strong> <span style="font-size:12px;"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;"><strong>is niet de enige.</strong> Wij hebben met zijn allen vaste ideeën en overtuigingen over vriendschappen. Zo denken wij sinds onze kindertijd dat:<br /> a.) Onze beste vrienden Forever zijn.<br /> b.) Als je langdurige vriendschappen hebt, ben je sociaal vaardig.<br /> c.) We denken populair (graag gezien) te zijn door veel vrienden te hebben.<br /> d.) Je iemand teleurstelt als je een vriendschap wilt beëindigen.<br /> <br /> <strong>Dit idee wordt nog eens extra bevestigd door de sociale media zoals Facebook.</strong> Hoe meer vrienden je daar hebt, hoe hoger je in de ranglijst voorkomt en dat zou beter zijn. Op feesten zoals verjaardagen, huwelijk, en zelfs op begrafenissen bepaalt het aantal bezoekers hoe "graag gezien" iemand is/was.</span></span><br /> <br /> <strong>Als we de ideeën en overtuigingen nader bekijken wordt het tijd om een en ander te herzien.</strong> Het begint al met de vriendschappen die Forever gesloten zijn. Onderzoek heeft aangetoond dat die vriendschappen in werkelijkheid nooit een leven lang meegaan, maar gemiddeld zeven jaar duren! Ook blijkt uit een ander onderzoek dat we niet eens meer dan 250 contacten kunnen onderhouden, inclusief familie, buren, leden van verenigingen, scholen, sportclubs e.d. Het ontbreekt ons daarvoor aan tijd en geheugen.<br /> <br /> <strong>En het is een vaststaand feit dat iemand met veel vrienden ze stuk voor stuk kwijt raakt</strong> bij plotselinge armoede, langdurige werkeloosheid, chronische ziekte (vooral geestelijk) of emigratie. Dat waren overigens alleen de mensen die wegens bepaald eigenbelang met jou bevriend waren (toen er nog iets te halen viel). Spirituele groei hoort ook in het rijtje van vrienden kwijt raken!<br /> <br /> <span style="font-size:24px;"><em><span style="font-family:'times new roman', times, serif;"><strong>Welk effect heeft Spirituele groei op vriendschappen?</strong></span></em></span><br /> <br /> <strong>Om die vraag te beantwoorden, moeten we de achtergronden weten van de reden waarom we eigenlijk vriendschappen aangaan.</strong> We weten "ergens" wel dat vriendschappen voortkomen uit een bepaald gevoel. Een click die je met iemand hebt, een soort aantrekkingskracht en gelijkgestemdheid. Vaak weten we niet eens dat het Kosmisch is bepaald en er gebruik wordt gemaakt van bewegingen, energetische frequenties en bioplasmalinten.<br /> <br /> <strong>Wij, als zielen (bewustzijn), bewegen ons net als de energie van de vele universums in een bepaald synchroon patroon.</strong> Ik heb op Youtube een animatie gevonden waarin de energiebewegingen als rode bolletjes zichtbaar werden gemaakt. Naar mijn idee werkt het aantrekken of afstoten van vriendschappen net zoals bij het getoonde model. *)<br /> <br /> <img alt="" src="https://www.e-act.nl/adm/utils/ckimg/94/Image/universe.jpg" style="width:273px;height:181px;border-width:1px;border-style:solid;margin:2px;" /><br /> <strong>Als we ons langs een bepaalde route begeven, dan kunnen er in onze buurt gelijksoortige zielen dezelfde kant op gaan.</strong> Als magneten klitten we dan aan elkaar om vervolgens op een bepaald moment weer los te komen en een andere kant uit te gaan. Dit aan elkaar klitten doen we met bioplasmalinten. We spreken dan over een band met iemand hebben.<br /> <img alt="" src="https://www.e-act.nl/adm/utils/ckimg/94/Image/plasmalinten.JPG" style="width:184px;height:197px;border-width:1px;border-style:solid;margin:2px 1px;float:left;" /><strong>We onderhouden doorgaans die banden met een groep van gemiddeld 90 personen</strong>. Een soort van Kosmische eenheid, waarin de zielen in wisselende samenstelling bijna allemaal tegelijkertijd op deze aarde aanwezig zijn, of elkaar ontmoeten tijdens deze incarnatie. Zij fungeren voor elkaar als ouders/grootouders/tante/oom/nicht/neef of als onze beste vrienden. Sommigen zijn al overleden en anderen moeten nog worden geboren. Binnen deze Kosmische groepen is een grote herkenning van zielen en een groepsbewustzijn waartoe de ziel behoort. De trillingsfrequentie is vooral gelijkwaardig en tevens de belangrijkste factor voor vriendschappen.<br /> <br /> <strong>Als er bij een enkeling uit zo'n grote groep persoonlijke ontwikkeling en Spirituele groei ontstaat</strong>, wordt de frequentie verhoogt door inzichten, opruimen van blokkades en bewustwording. Dat gaat niet meer samen binnen de gezamenlijke groepsenergie. De eenling komt in een versnelling, terwijl anderen in hun veilige comfortzone blijven. Hij of zij maakt onbewust de bioplasmalinten los en dat voelt iedereen. Dit geeft wrijving en onrust! Het wordt je als het ware kwalijk genomen dat jij een ander pad kiest dan de <em>"normale mensen"</em> of de rest van de groep.<br /> <br /> <strong><em><span style="font-size:24px;"><span style="font-family:'times new roman', times, serif;">Spirituele groei gaat gepaard met loslaten van oude structuren en beperkingen, dus ook van oude vriendschappen</span></span>,</em></strong> <em><strong><span style="font-size:24px;"><span style="font-family:'times new roman', times, serif;">tenzij die vrienden meegroeien in die verandering.</span></span></strong></em><br /> <br /> <strong>De groep wil de harmonie bewaren en zal proberen de afwijkende frequentie te onderdrukken!</strong> Immers, alle leden moeten hetzelfde blijven. De eersten die botsen, zijn de directe fysieke familieleden, meestal het gezin waarin ze opgroeiden. Omwille van de lieve vrede probeert men krampachtig de fysieke familieband te behouden en blijft men haast beleefd met elkaar omgaan zolang dat lukt.<br /> <br /> <strong>Dat doen vrienden uit deze groep niet!</strong> Die hebben geen bloedband zoals de fysieke familie. De botsingen van energieën grijpen zij eerder aan om hun vriendschap in te trekken en de banden los te maken. Verstandelijk begrijpen ze hun vriend(in) niet meer; er ontstaan daardoor misverstanden, teleurstelling, verdriet en boosheid wat vaak omslaat in wrok en roddel. Ze gaan de confrontatie niet vaak aan; ze willen geen ruzie; ze laten vooral niets meer van zich horen, hoe teleurstellend dit ook is.<br /> <br /> <strong>Bij de enkeling die uit de groep groeit en daardoor alleen komt te staan,</strong> ontstaat er een diep gevoel van eenzaamheid tijdens deze transformatie, totdat een volledige onthechting heeft plaatsgevonden. Ze lijken voor een korte periode op kluizenaars. Dan wordt de ziel als een gezuiverde, gelouterde opgenomen in een nieuwe Kosmische familiegroep met de beter passende frequentie/bewustzijn.<br /> <br /> <strong>Een soort wisseling van kudde.</strong> Het eerste waar ze de verandering aan kunnen merken, is het ontstaan van nieuwe vriendschappen met gelijkgestemden, waarbij het lijkt alsof ze elkaar al jaren kennen. Het zou Nora wat meer rust hebben gegeven als ze had beseft, dat het aantrekken en afstoten van vriendschappen een onderdeel is van de leerschool op Aarde.<br /> <br /> <strong>Omdat wij niet geleerd hebben hoe we vriendschappen moeten beëindigen, zoeken we naar een argument om ons besluit te stoppen te rechtvaardigen.</strong> We rekenen een vriend(in) genadeloos af op zijn of haar slechtste eigenschappen, gedrag (zweverig) of op iets wat voorgevallen of gezegd is. Ineens deugt het niet meer voor die waardevolle vriendschap. Negatieve verwijten, soms over en weer, geven schade aan het zelfbeeld. Veel ervaren schaamte hierover, want niemand gaat immers te koop lopen met zijn ongeaccepteerde kanten.<br /> <br /> <strong>Dat ook de bioplasmalinten hierdoor afscheuren weten niet veel mensen</strong>. Dat zijn energetische verwondingen, waaruit (net als bij bloed) energie weg lekt. Velen omschrijven die pijn alsof ze op hun hart getrapt zijn. Om dit te genezen, is tijd een belangrijke factor. Wat het genezingsproces versnelt, is een Meditatie waarbij je de bioplasmalinten, net als bij een navelstreng, afbindt en doorknipt. Ook vergeving schenken/ontvangen en inzichten waarom beëindigingen voorvallen werkt helend.<br /> <br /> <strong>Nog een aanvulling voor de therapeuten onder ons.</strong> Tijdens intervisies of oefenen met collega's wordt er een Healings-veld opgezet waarbij alle trillingen op elkaar worden afgestemd. Normaal kunnen hoge trillingen de lage transformeren en komt het totale veld in de hoogste trilling. Als de bevriende collega met de hoogste trilling onvoldoende geaard is, of veruit in de minderheid, dan wint de dominantste trilling! Als dat een lagere trilling is, worden alle personen met de hogere trilling uiteindelijk tijdens de Healing omlaag getrokken.<br /> <br /> <strong>Dit voelt niet alleen onaangenaam, maar kan ook schadelijk zijn.</strong> Zo kun je jaren met een Reiki-maatje Reikibehandelingen hebben uitgewisseld, wat ineens heel erg tegenstaat. Dan is het lastig om ermee te stoppen, omdat je denkt dat je jouw maatje enorm teleurstelt. In dat geval kun je er beter over praten en iets "gezelligs" met elkaar gaan doen, zonder Healingen. Want je hebt grote kans dat vooral de Healingsfrequenties niet meer matchen, maar de normale vriendschappelijke band nog wel goed voelt.<br /> <br /> <span>Ria Feskens, Serenora, november 2013</span><br /><br /><br />*) link naar animatie: <a href="http://youtu.be/EKtevjrZOGs">http://youtu.be/EKtevjrZOGs</a> <br /><br /><span style="font-size:10px;"><em>Met dank aan Lady Harris, Aleister Crowley Tarot voor de afbeelding van de Kluizenaar en Barbara Ann Brennan voor de afbeelding van de plasmalinten.</em></span></p></div>
Vier krachtige technieken die je helpen om stoom af te blazen
https://spiritueelondernemersnetwerk.ning.com/profiles/blogs/vier-krachtige-technieken-die-je-helpen-om-stoom-af-te-blazen
2013-06-25T20:37:17.000Z
2013-06-25T20:37:17.000Z
Mirelle van den Anker
https://spiritueelondernemersnetwerk.ning.com/members/MirellevandenAnker
<div><p><strong>Ik merk in mijn praktijk dat er veel mensen zijn waarbij de maat flink vol is.</strong> Om het minste of geringste vliegen ze uit hun slof. Ze reageren dit vaak af op zichzelf, hun geliefden of hun kinderen, terwijl ze dat helemaal niet willen. Maar het vervelende woord is er al uit voordat ze er erg in hebben. Daarom is het zo belangrijk om tools te hebben om de stoom af te blazen. Om de werkstress niet mee naar huis te nemen, maar ‘m daar te laten waar die veroorzaakt wordt.</p><p><strong>Dit is het laatste artikel in de serie omgaan met negativiteit.</strong> Ik hoop dat je aan de slag bent gegaan met de <span style="color:#ff6600;"><a href="http://businessyogaonline.com/deel-2-hoe-te-stoppen-met-negatief-denken/"><span style="color:#ff6600;">tips die ik je tot nu toe gegeven</span></a></span> heb. Je bent je nu bewuster van je <span style="color:#ff6600;"><a href="http://businessyogaonline.com/de-6-manieren-om-negatief-denken-te-herkennen-zodat-je-het-kan-ombuigen/"><span style="color:#ff6600;">negatieve denkpatronen</span></a></span> en hebt tools om het om te buigen.</p><p><strong>Vandaag deel ik vier yogatechnieken met je die je helpen om stoom af te blazen.</strong> Want ik weet uit eigen ervaring dat het heel wat van je vergt om op de momenten dat je echt boos bent, om dan aan de tools te denken, laat staan ze toe te passen.</p><p><strong>Deze vier korte en krachtige tools, kun je zonder enige ervaring toepassen.</strong> Doe voor een aantal van de oefeningen wel even de deur dicht, anders gaan je collega’s nog gekke dingen van je denken <img src="http://businessyogaonline.com/wordpress/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif" alt=";-)" class="wp-smiley" /></p><p><strong>1) Adem tien keer diep in en diep uit.</strong> Ga daarvoor met een rechte rug zitten en sluit je ogen. Je zult merken dat je boosheid zakt. Want als je boos, verdrietig of emotioneel bent, dan adem je over het algemeen niet diep. Door je adem dieper te maken, zakt de emotie.</p><p><strong>2) Doe een aap na.</strong> Maak vuisten van je handen en begin te kloppen op je borst en je schouders. Klop snel en open je mond en laat de klanken naar buiten komen. Deze oefening ontspant en opent je hart, dat door de boosheid vaak gesloten is.</p><p><strong>3) Stamp met je voeten.</strong> Doe je schoenen uit en loop op je blote voeten (of sokken) door je kantoor. Als je merkt dat je lekker warm bent geworden, til dan je knieën op. Na een minuut of 3 ben je al je woede kwijt en dans je door je kantoor. Het stampen zorgt ervoor dat je je geaard voelt en door die aarding ben je beter in staat om neutraal naar de situatie te kijken en kun je het makkelijker loslaten.</p><p><strong>4) Adem als een leeuw.</strong> Ga zitten op je stoel, zet je voeten plat en stevig op de grond. Leg je handen op je knieën, open je mond en steek je tong naar buiten. Adem nu krachtig door je open mond in en uit. Maak hele grote ogen en grom als een leeuw. Het is een geweldige manier om je emoties los te laten. Doe wel even de deur dicht, anders schrikken je collega’s misschien.</p><p><strong>Je aanvullingen zijn van harte welkom op <span style="color:#ff6600;"><a href="http://businessyogaonline.com/?p=1259"><span style="color:#ff6600;">mijn weblog</span></a></span></strong></p><p><em>PS: Wil je meer korte en krachtige technieken leren, zodat je met meer plezier en minder stress je werk doet? Schrijf je dan in voor het <span style="color:#ff6600;"><a href="http://www.businessyogaonline.com/okprogramma"><span style="color:#ff6600;">OK programma</span></a></span> en ontvang elke week een videoles, zodat je de technieken eigen maakt. </em></p><p>© 2013 Mirelle van den Anker / Invest In Yoga, alle rechten voorbehouden</p><p><em>“Geschreven door Mirelle van den Anker van Invest In Yoga. Ga naar <span style="color:#ff6600;"><a href="http://www.businessyogaonline.com"><span style="color:#ff6600;">www.businessyogaonline.com</span></a></span> voor het aanvragen van het gratis mini e-book ‘De 7 Geheimen van Business Yoga’.”</em></p></div>
Nieuwsflits 2012-6 van Spiritueel Ondernemers Netwerk
https://spiritueelondernemersnetwerk.ning.com/profiles/blogs/nieuwsflits-2012-6-van-spiritueel-ondernemers-netwerk
2012-11-05T13:30:00.000Z
2012-11-05T13:30:00.000Z
Theo Buijsrogge
https://spiritueelondernemersnetwerk.ning.com/members/TheoBuijsrogge
<div><div align="center"><img src="http://www.spiritueelondernemersnetwerk.nl/images/kop-spiritueelondernemersnetwerk955x144.gif" alt="Spiritueel Ondernemers Netwerk" border="0" height="123" hspace="1" width="795" /></div>
<table summary="" style="text-align:left;font-family:Calibri;" align="center" border="0" cellspacing="0" width="800">
<tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1" style="vertical-align:top;width:777px;background-color:#FFFFFF;"><br />Hallo beste mensen,<p>Het is nu echt herfst. Voor de natuur het moment om los te laten. Loslaten is voor ons mensen niet altijd zo natuurlijk. Daarom koos ik het als thema voor de komende netwerkbijeenkomst op 26 november a.s.. Kom je ook en/of laat je even weten hoe jij loslaat?</p>
</td>
</tr>
<tr><td colspan="1" rowspan="1" style="vertical-align:top;"><p><font color="#008080" size="4"><strong>Netwerkbijeenkomst 26 november 2012</strong></font> <strong><br /></strong> Deze bijeenkomst staat het thema <font color="#008080"><span style="color:#800080;"><em>Hoe laat ik iets los</em></span></font> centraal. <em><em>Voor jouw groei en ontwikkeling is het nodig oude, improductieve gedachten, overtuigingen, gedragingen, relaties en spullen los te laten. Hoe doe jij dat?</em></em><br /> Ter voorbereiding op de netwerkbijeenkomst heb ik discussies (<a href="http://spiritueelondernemersnetwerk.ning.com/forum/topics/hoe-laat-jij-iets-los" target="_blank">NING</a>, <a href="http://lnkd.in/WxcqEr" target="_blank">LinkedIn</a>) gestart met dezelfde vraag <em>Hoe laat jij iets lost?</em> Wat is jouw antwoord?</p>
<p><a href="http://spiritueelondernemersnetwerk.ning.com/events/netwerkbijeenkomst-spiritueel-ondernemers-netwerk-5">Meer informatie en aanmelden voor de netwerkbijeenkomst...</a></p>
<p><a href="http://spiritueelondernemersnetwerk.ning.com/profiles/blogs/mijn-pelgrimstocht-naar-maasbracht-over-loslaten-synchroniciteit-">Mijn pelgrimstocht naar Maasbracht, over loslaten, synchroniciteit en overvloed</a><br />Ter inspiratie beschreef ik deze persoonlijke ervaring met bovengenoemd thema.</p>
<p>Wil je lezen hoe Marianne Marten de vorige bijeenkomst met als thema <em>Jezelf ontmoeten</em> heeft ervaren, lees dan haar <a href="http://goo.gl/nQ3VQ">verslag</a> in de <a href="http://spiritueelondernemersnetwerk.ning.com/group/netwerkbijeenkomstspiritueelondernemersnetwerk">groep Netwerkbijeenkomsten</a>.</p>
</td>
</tr>
<tr><td colspan="1" rowspan="1" style="vertical-align:top;width:777px;background-color:#FFFFFF;"><p><font color="#008080" size="4"><strong>Nieuwe artikelen</strong></font><br /> Op de vernieuwde website <a href="http://www.spiritueelondernemersnetwerk.nl">www.spiritueelondernemersnetwerk.nl</a>zijn de afgelopen periode diverse nieuwe artikelen verschenen. Zoals:</p>
<ul>
<li><a href="http://www.spiritueelondernemersnetwerk.nl/themas/organisatieontwikkeling/147-een-vertaling-van-gevoel-naar-denken">Van visie naar bezield plan</a></li>
<li><a href="http://www.spiritueelondernemersnetwerk.nl/themas/organisatieontwikkeling/marketing/145-de-feminiene-kracht-in-verkoop-en-marketing">De feminiene kracht in verkoop en marketing</a></li>
<li><a href="http://www.spiritueelondernemersnetwerk.nl/themas/organisatieontwikkeling/spiritueel-organiseren/149-balans-tussen-enerzijds-ik-en-wij-en-anderzijds-tussen-vertrouwen-en-gezond-verstand">Een goed contract heeft balans tussen het feminiene en en masculiene principe</a></li>
<li><a href="http://www.spiritueelondernemersnetwerk.nl/themas/organisatieontwikkeling/marketing/142-spiritualiteit-in-het-bedrijfsleven-brengen">Hoe je spiritualiteit in het bedrijfsleven brengt</a></li>
</ul>
<p class="contentheading">Wil je ook jouw artikel erop, kijk dan eens hier: <a href="http://www.spiritueelondernemersnetwerk.nl/netwerksite/jouw-artikel-op-deze-website">Artikel schrijven</a></p>
</td>
</tr>
<tr><td colspan="1" rowspan="1" style="vertical-align:top;"><span style="color:#008080;"><font size="4"><strong>Gregg Braden Webinar: Deep Truth Series</strong></font></span><p style="margin-bottom:.5em;margin-top:0pt;"><a target="_blank" href="http://www.blizevents.com/Newz/BNN122010.html#Artikel3"><img style="padding:4px;" src="http://www.blizevents.com/images/stories/greggbraden.jpg?width=100" align="left" width="100" alt="greggbraden.jpg?width=100" /></a><em><strong>Mondiale systemen storten in. Wat nu?</strong></em></p>
<p style="margin-bottom:.5em;margin-top:0pt;">In deze aangrijpende nieuwe serie stelt bestsellerauteur en vernieuwend wetenschapper Gregg Braden<br /> dat het in elkaar storten van mondiale systemen grote veranderingen met zich mee zal brengen. Een nieuwe wereld is gekomen en leven zoals we het in het verleden kenden is voor altijd veranderd! De vraag is niet langer wanneer de shift zich voltrekt. De vraag is nu waar deze veranderingen naar toe leiden, wat we realistisch kunnen verwachten en wat het voor ons allen betekent - onze families, onze gemeenschappen en de wereld. Hoe kunnen we weten welke keuzes we moeten maken? Gregg Braden zal voor het eerst nieuwe inzichten delen waar hij momenteel over aan het schrijven is en u kunt hem hierover vragen stellen. <strong>Webinar 29 nov. 2012</strong>. <a href="http://goo.gl/rr4gZ" target="_blank">Meer informatie en aanmelden...</a>.</p>
</td>
</tr>
<tr><td colspan="1" rowspan="1" style="vertical-align:top;"><font color="#008080" size="4"><strong>Gratis energetische behandeling op afstand</strong></font><p style="margin-bottom:.5em;margin-top:0pt;"><a target="_blank" href="http://ltapersoonlijkeontwikkeling.com/"><img style="padding:4px;" src="http://ltapersoonlijkeontwikkeling.com/wp-content/themes/atahualpa351/images/linda%20evans.jpg?width=100" align="left" width="100" alt="linda%20evans.jpg?width=100" /></a><em><strong>LTA persoonlijke ontwikkeling</strong></em></p>
<p>Ik kwam in contact met Linda Evans, die op zoek is naar kandidaten voor <strong>gratis voorbeeldbehandelingen</strong>. Linda:<em>"Ik ontwierp een energetische therapie (LTA healing) waarbij de mensen uitsluitend op afstand worden behandeld. Met deze methode kunnen duizenden zaken opgelost worden waarvoor er tot nu toe geen oplossing bestaat. Om te bewijzen dat dit echt waar is, zoek ik kandidaten met ernstige stoornissen en ziektes, die gratis op afstand behandeld worden in ruil voor het tonen van de behandeling op mijn site."</em> <a href="http://www.spiritueelondernemersnetwerk.nl/component/banners/click/17" target="_blank">Meer info op de site...</a></p>
<p style="margin-bottom:.5em;margin-top:0pt;">Ze schreef er ook een boek over getiteld: “<a href="http://www.freemusketeers.nl/index.php/pagina/boeken/aktie/details/boek/2653/een-nieuwe-visie-op-de-mens-het-onderbewustzijn-en-de-ellende-in-de-wereld.html" target="_blank">Mens en dier, slachtoffer van hun onderbewustzijn, en de weg naar vrijheid</a>”.</p>
<p style="margin-bottom:.5em;margin-top:0pt;"></p>
</td>
</tr>
<tr><td colspan="1" rowspan="1" style="vertical-align:top;"><p>Ter afsluiting wens ik je veel succes (met loslaten) en plezier,<br /> Hartgroet van Theo Buijsrogge</p>
<p></p>
<p></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>
Mijn pelgrimstocht naar Maasbracht, over loslaten, synchroniciteit en overvloed
https://spiritueelondernemersnetwerk.ning.com/profiles/blogs/mijn-pelgrimstocht-naar-maasbracht-over-loslaten-synchroniciteit-
2012-10-31T21:30:00.000Z
2012-10-31T21:30:00.000Z
Theo Buijsrogge
https://spiritueelondernemersnetwerk.ning.com/members/TheoBuijsrogge
<div><p><a href="{{#staticFileLink}}4554017290,original{{/staticFileLink}}"><img width="200" class="align-left" src="{{#staticFileLink}}4554017290,original{{/staticFileLink}}" height="157" alt="4554017290?profile=original" /></a>Diverse zeer toevallige gebeurtenissen zorgden samen voor mijn plan om mijn 49e verjaardag te markeren met een pelgrimstocht naar mijn geboorteplaats. Het werd een reis die in het teken stond van <strong>loslaten</strong> en een bijzondere ervaring vol <strong>synchoniciteit</strong> en <strong>overvloed</strong>. Ter inspiratie van iedereen die geïnteresseerd is in die thema's in de praktijk heb ik mijn ervaring op papier gezet. Het werd wat uitgebreider dan een artikeltje. Kijk hier voor het complete, geïllustreerde verhaal van mijn ervaringen, incl. relevante links (pdf): <a href="http://goo.gl/hlGQn" target="_blank">http://goo.gl/hlGQn</a></p>
<p><br /> Enkele passages:</p>
<p><em>...Ik moest glimlachen om zoveel synchroniciteit die het universum op mij af stuurde.</em><br /> <em>Het laatste ingrediënt was een gesprekje in het verleden waarin een vriendin vertelde dat 49 jaar worden een veel belangrijker mijlpaal is dan 50 dat algemeen wordt gezien en gevierd als belangrijke mijlpaal in je leven. ‘Want 49 is 7 keer 7 en 7 is een heilig getal’ vertelde ze.</em><br /> <em>Zo werd het plan geboren om voor mijn 49e verjaardag in 7 dagen naar mijn geboorteplaats te lopen. Elke dag staat voor een periode van 7 levensjaren, die ik al lopend kon herbeleven en vervolgens kon loslaten om tenslotte in mijn geboorteplaats herboren te worden....</em></p>
<p><em>...Al lopende voel ik me sterk verbonden met mezelf en het universum. Dat blijft zo gedurende de hele reis en uit zich in het gemak waarmee mijn wensen en verlangens zich manifesteren. Ik geef ze bewust aan mijn engelen door en geniet van het vooruitzicht en de verrassing hoe het eruit gaat zien. In mijn notitieboekje schrijf ik op wat ik gevraagd heb en vrijwel zonder uitzondering schrijf ik er later bij wat ik ontvangen heb. Het begint deze warme dag met het sterke verlangen naar een koel voetenbadje. Ik wordt verrast met een vennetje in het bos met koel helder water echt een paradijslijk plekje. Dank u wel!...</em></p>
<p><em>...Het laatste stukje naar mijn overnachtingsplek merk ik voor het eerst iets dat ik later ook zal merken. Al lopend heb ik heel Brabant doorkruist en dan wordt je je gewaar dat er diverse plekken zijn die anders voelen, die heel vredig en sereen zijn, waar je een extreme rust voelt. Ik vind het opvallend dat dat niet altijd samenvalt met een mooie omgeving. Deze eerste keer ook niet, het was maar een klein gebiedje, gewoon een weg tussen de akkers....</em></p>
<p><em>...Als ik op de brug over de Zuid-Willemsvaart loop zie ik een vrouw vanaf het fietspad langs het kanaal haar fiets over het talud naar boven duwen. Dat is nogal stijl en vol kuilen, dus ik help haar de laatste meters omhoog. ‘Toevallig, dat ik precies op dat moment daar ben om te helpen’, denk ik. Hoe zou zij dat hebben ervaren? Iedereen kent dat wel, dat een wildvreemde precies op het juiste moment op de juiste plaats is om je te helpen. Alsof er dan een engeltje op je pad komt. Ik geniet van het idee dat ik haar engeltje mocht zijn....</em></p>
<p><em>...Ik wil graag rond vier uur rusten op een comfortabel, beschut plekje, in de zon en het universum presenteert mij op dat moment een bank met ‘stille liefde’ erop. Het staat precies in een (buiten)bocht van de weg en terwijl ik zit zie ik hoe de weg hier een wending neemt en vraag me af of mijn leven nu ook een nieuwe wending zal nemen....</em></p>
<p><em>...Een boom die van de weg af groeit doet me vreemd genoeg denken aan een situatie in het verleden dat ik heel veel last had van een tremor (trillende handen en hoofd). Alle angsten, gevoelens van onmacht en andere emoties komen weer boven. Het is alsof ik me nu veel bewuster ben van die gevoelens, ze nu beter kan voelen of in ieder geval kan benoemen dan toen. Het doet me ook denken aan de live webcast van Janosh gisteren waarin hij vertelde dat afgewezen voelen ook een thema in zijn leven was en hij legde uit: ‘Afgewezen worden betekent dat de ander nog niet klaar is om jouw liefde te ontvangen’. Ik denk dat ik toen ook nog niet klaar was om mijn eigen liefde te ontvangen of te zien. Het was mijn eerste zware les in acceptatie, loslaten en overgave. Er zouden er nog vele volgen. ...</em></p>
<p><em>...Met al die signalen is het een tocht is vol van synchroniciteit. Het volgende komt als ik bedenk dat ik geen foto van mezelf met rugzak heb, dus wens ik mezelf een grote spiegelende etalageruit waarin ik mezelf kan zien. En fotograferen natuurlijk. In Stramproy kijk ik naar alle winkelruiten en daar valt mijn oog op een schilderij met een groot anker in een hart en de teksten Kom in contact met je ziel en Vertrouw op de wijsheid in jezelf. Heel toepasselijk. ...</em></p>
<p><em>...Daar zit ik dan in m’n eentje. Heel anders dan gedacht. Gelukkig maar, want het geeft de ruimte om te bedenken wat ik morgen ga doen als ik bij mijn geboorteplaats ben. Waar kwam ik eigenlijk voor? Om achter me te laten wat ik niet meer nodig heb. Dan schrijf ik dat allemaal op papier en begraaf ik dat op mijn geboorteplaats. Ik scheur een vel uit mijn notitieboekje en noteer:</em> <br /> <em>Ik, Theo Buijsrogge, laat hier achter:, gevolgd door al mijn angsten, ongewenste gedragspatronen en overtuigingen. Alles wat maar enigszins een negatieve rol speelt of heeft gespeeld zet ik erbij zoals:...</em></p>
<p><em>...Natuurlijk vond ik op de kaart een mooi paadje langs een riviertje. Het gras staat echter heel hoog en van het paadje is op een gegeven moment weinig meer te zien. En het gras is natuurlijk kletsnat. Ik probeer mijn benen nog af te schermen met mijn paraplu, maar vergeefs. Mijn broek raakt tot de knieën doorweekt. ‘Waarom wil ik altijd die ongebaande paden lopen’, vraag ik me af? Ik wordt echter beloond met de zon die achter de wolken vandaan komt en ik geniet van zijn warmte en dit bijzondere plekje. Het is heel stil, de hele omgeving dampt in de warme zon en dat tovert alles om in een heel magisch plekje. Daarom dus!...</em></p>
<p><em>...Het moment wordt geaccentueerd door een sirene die afgaat. Natuurlijk ligt er een tak voor het grijpen om het briefje in de grond te duwen. Ik begraaf het en plaats er een witte veer op.</em><br /> <em>Het voelt als een ontlasting en verlichting en geeft energie. Ik loop naar de sluis en sta daar in de zon naar de schepen te kijken die geschut worden. Ik voel me heerlijk, vrij en blij....</em></p>
<p><em>...Daar zit ik dan: warm bad gehad, houtkachel, rode wijn en goed gezelschap. Precies zoals ik gisteren had gewenst. Het leven is inderdaad vol overvloed! Ik geniet met volle teugen dat het zo werkt. Een mooie afsluiting van deze bijzondere dag....</em></p>
<p><em>...Ik voel me weer een beetje neerslachtig en denk dat de energie van gisteren weer aan het werk is. Een witte veer bevestigt mijn vermoeden.</em><br /> <em>In Roermond moet ik langer dan gewenst op de trein wachten, maar de tijd vliegt om en voor ik het weet ben ik weer in Alem. Een prachtige ervaring rijker.</em></p>
<p> </p>
<p>Het hele verhaal vind je hier: <a href="http://goo.gl/hlGQn">http://goo.gl/hlGQn</a></p>
<p></p>
<p></p></div>
Innoveren door los te laten
https://spiritueelondernemersnetwerk.ning.com/profiles/blogs/innoveren-door-los-te-laten
2010-06-22T16:09:16.000Z
2010-06-22T16:09:16.000Z
Hans Doorenspleet
https://spiritueelondernemersnetwerk.ning.com/members/HansDoorenspleet
<div><p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><font color="#000000" size="3" face="Times New Roman">Column over het gebrek aan sociale innovatie (vernieuwing in de dagelijkse werkzaamheden, op idee van het personeel) en hoe dit met een andere manier van met elkaar omgaan, ik noem dat organisatorische innovatie, is op te lossen.</font></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><font color="#000000" size="3" face="Times New Roman">Uit een onderzoek van dienstenbond CNV blijkt dat 68% van de medewerkers in Nederland weinig tot geen waardering ervaart voor de inbreng van hun ideeën. Of ze houden ze wijselijk voor zich, omdat ze anders direct met de uitvoering van het idee worden opgezadeld.</font></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><font color="#000000" size="3" face="Times New Roman">Uit het onderzoek blijkt ook dat er een verband is tussen functieverblijftijd en innovatie. Mensen die langer op hun stoel zitten hebben op dit punt minder inbreng. Zou dit nu komen omdat ze niet de ervaringen van een andere werkgever meedragen zoals mensen die nog maar kort in dienst zijn of komt het omdat ze er inmiddels achter zijn dat er met hun ideeën weinig gedaan wordt? Er worden 3 invalshoeken meegenomen in het onderzoek: veiligheid (mag ik met ideeën en afwijkende standpunten komen), steun (krijg ik steun bij ontwikkeling en realisatie van ideeën) en reflectie (evalueren we ons werk en passen we aan bij veranderende omstandigheden).</font></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><font color="#000000" size="3" face="Times New Roman">Hoewel alle aspecten voor verbetering vatbaar zijn, blijkt de factor steun (zeker in vergelijking met de andere 2 factoren) als ronduit zwak te worden ervaren. Het is natuurlijk leuk als je nog wel een klimaat hebt waar innovatieve ideeën ingebracht mogen worden, en dat we het werk nog eens goed evalueren, maar waar staan we als het vervolgens op uitvoering komt: dan geven we niet thuis!</font></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><font color="#000000" size="3" face="Times New Roman">En dan vinden we het vreemd dat mensen die ergens al langer zitten minder innovatief zijn!</font></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"></p><div style="border-bottom:1pt solid;border-left:1pt solid;padding-bottom:1pt;padding-left:4pt;padding-right:4pt;border-top:1pt solid;border-right:1pt solid;padding-top:1pt;"><p style="border-bottom:medium none;border-left:medium none;padding-bottom:0cm;margin:0cm 0cm 0pt;padding-left:0cm;padding-right:0cm;border-top:medium none;border-right:medium none;padding-top:0cm;" class="MsoNormal"><i><font size="3"><font color="#000000"><font face="Times New Roman">Zou er nog een relatie zijn met het feit dat inmiddels 40% van de werknemers zich niet betrokken voelt bij zijn werk en werkgever? Dat is een cijfer dat in korte tijd enorm is gestegen. Ook een signaal dat er iets mis is?</font></font></font></i></p><p style="border-bottom:medium none;border-left:medium none;padding-bottom:0cm;margin:0cm 0cm 0pt;padding-left:0cm;padding-right:0cm;border-top:medium none;border-right:medium none;padding-top:0cm;" class="MsoNormal"><i><font size="3"><font color="#000000"><font face="Times New Roman">En dan dat hoge percentage burn-out patiënten dat ik laatst hoorde. Heeft dat alleen met toenemende werkdruk te maken, met de toenemende baanonzekerheid, of betekent dit vooral dat onze regelmogelijkheden nog steeds minder worden?</font></font></font></i></p><p style="border-bottom:medium none;border-left:medium none;padding-bottom:0cm;margin:0cm 0cm 0pt;padding-left:0cm;padding-right:0cm;border-top:medium none;border-right:medium none;padding-top:0cm;" class="MsoNormal"><i><font size="3"><font color="#000000"><font face="Times New Roman">“Het is niet anders”. “Zo werkt het nu eenmaal”.” Je kunt er toch niets aan veranderen”.</font></font></font></i></p></div><p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><font color="#000000" size="3" face="Times New Roman">Dit riekt toch weer naar een niet al te krachtig management op dit terrein. Als de manager de realisatie van de innovatie nadrukkelijk zou steunen, zou het beeld er tenslotte heel anders uit zien. Maar om een of andere reden doen managers dit niet. Ze hebben het te druk met andere dingen of hebben in ieder geval andere prioriteiten. Maar zien we dat niet al op veel meer terreinen? Wordt Nederland niet, met de beste bedoelingen, kapot gemanaged?</font></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><font color="#000000" size="3" face="Times New Roman">Ik doel hier dus nadrukkelijk niet op iets dat doelbewust aan het gebeuren is en ik wil ook absoluut niet afgeven op al die goedwillende en hardwerkende managers in ons land.</font></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><font color="#000000" size="3" face="Times New Roman">Maar is er, door alle ontwikkelingen in de afgelopen jaren, niet een situatie ontstaan die schreeuwt om verandering?</font></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><font color="#000000" size="3" face="Times New Roman">Ik ken aardig wat mensen die dat vinden. Bij vele anderen die ik er over spreek merk je een houding; je hebt eigenlijk wel gelijk, maar wat kun je er aan doen als eenling? Misschien kan er helemaal niets in je eentje, maar je kunt er wel mee beginnen!</font></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><font color="#000000" size="3" face="Times New Roman">Dit is niet iets dat top down voor ons hele land (of zelfs maar voor een hele grote organisatie) even aangepast kan worden. Overigens zou het wel mooi zijn als in de politieke arena een besef gaat ontstaan dat er dingen anders moeten. Want al die keurslijven van wetten, regels, voorschriften enerzijds en de continue vraag om verantwoording tot op detailniveau anderzijds, zorgen er wel voor dat we in onze maatschappij de zaken op een bepaalde manier zijn gaan vormgeven en aansturen.</font></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><font color="#000000" size="3" face="Times New Roman">Zolang innovatie geen specifiek target is en zolang het resultaat (dat altijd ongewis is als je ergens aan begint) niet voorspelbaar, concreet, meetbaar, in geld uit te drukken is, zal er in de huidige situatie, weinig geïnnoveerd worden. Als we meer innovatie willen, zullen we dus niet aan de innovatie moeten gaan trekken (“hoger op de agenda zetten”), maar aan de manier waarop we met elkaar organiseren, managen, meten en verantwoording laten afleggen, fundamenteel iets moeten veranderen. Dit zou ik organisatorische innovatie willen noemen.</font></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><font color="#000000" size="3" face="Times New Roman">In het groot en top down valt dit niet zo makkelijk op te lossen. Laten we van onderaf wel in beweging komen. Je kunt in je eentje wel een verschil maken. Er zijn gerust leidinggevenden te vinden die wel eens heel voorzichtig de bakens durven te verzetten en tegen de stroom in gaan roeien. En er dan achter komen dat het eigenlijk best goed gaat, en dan weer een stapje durven te zetten. Een revolutie is prachtig, maar ik geloof in dit geval meer in evolutie. Waarbij, door een sneeuwbaleffect, de evolutie wel eens de snelheid van een revolutie zou kunnen bereiken.</font></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><font color="#000000" size="3" face="Times New Roman">Als het aan mij ligt, gebeurt het!</font></p></div>