Houten, 18 mei 2010 – Burn-out staat op nummer 1 waar het uitval betreft en het wordt steeds erger. Er gebeurt veel in een mensenleven en omdat de mens in al haar facetten voor Choicez centraal staat, heeft Choicez de “ Giving Back Campagne’ geïnitieerd. Bedrijven mogen meer ruimte bieden voor persoonlijke ontwikkeling. Zodat burn-out voorkomen wordt en de mens beter in haar vel zit en op die manier bijdraagt aan het welzijn van het collectief. Ieder bedrijf kan in aanmerking komen voor drie maanden lang gratis counseling & coaching voor maximaal 12 managers. De managers mogen kiezen tussen of een combinatie van spirituele ontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en professionele ontwikkeling. Het idee voor de Giving Back Campagne is ontstaan door de beheersing van de kredietcrisis, in de media. Choicez wilde een tegengeluid laten horen en geven in plaats van nemen.Exact Software is als eerste in aanmerking gekomen voor deze campagne. De deelnemers hebben door deze campagne een ander inzicht gekregen in het leven en/of in hun job. De feedback op de eerste Giving Back Campagne lees je hier .Choicez gaat de campagne wegens het goed gevoel dat geven geeft, herhalen. Ieder bedrijf kan meedoen. Aanmelding en motivatie gaat via info@choicez.nl Inschrijving sluit op 1 oktober 2010.
Comments