Gender
Male
Location
Amsterdam
Met welke talenten wil je anderen van dienst zijn?
loopbaanadviezen, executive coaching, business coaching, talent mangement, co-ondernemerschap, leiderschaps vraagstukken
Wat betekent spiritualiteit voor jou?
bij jezelf thuiskomen, blijven, zijn openstaan voor wat er is, daar naar durven en kunnen kijken Zijn, leven in het NU de schoonheid van de ander, het leven en jezelf kunnen zien en voelen
Hoe is dat inzicht gegroeid en wie/wat speelde daarbij een bijzondere rol?
in jaren; levenskunst, in dalen en pieken aantal kruispuntervaringen, maar toch eerder procesmatig
Wat doe je met spiritualiteit in je werk?
in ZIJN vaak aanwezig; coaching, compassie, de ander aanspreken op talent en passie, respect voor wat er is en mag komen..............
Mijn advies/quote aan anderen:
hou van jezelf en geniet van het verschil van de ander
"Aansluitend op onderstaande reacties, dus lid geworden. Succes! Jan"
"Dag Jan,
Jezelf zijn is altijd anders zijn. Iedereen is uniek in zijn diepste wezen. ik ben uniek door mijn Creascopist zijn. Na een lange introspectieve en transformatieve innerlijke zelftocht heb ik ontdekt dat dit mijn diepste essentie is. Ik…"
Jezelf zijn is altijd anders zijn. Iedereen is uniek in zijn diepste wezen. ik ben uniek door mijn Creascopist zijn. Na een lange introspectieve en transformatieve innerlijke zelftocht heb ik ontdekt dat dit mijn diepste essentie is. Ik…"
"Klopt, Theo.
Geen gepraat over diversiteit als mode verschijnsel, maar keiharde common sense, empowerment van de huidige situatie.
Ophouden met het poldermodel, allemaal een zware gristint; meer black en white!"
Geen gepraat over diversiteit als mode verschijnsel, maar keiharde common sense, empowerment van de huidige situatie.
Ophouden met het poldermodel, allemaal een zware gristint; meer black en white!"
"Beste Jan,
Bedoel je met "hiermee" verschillen?
Dat doet me denken aan een cursus over de belbin teamrollen. Conclusie: het beste team krijg je door mensen met verschillende teamrollen bij elkaar te zetten, ook al zijn het individueel geen toppers.…"
Bedoel je met "hiermee" verschillen?
Dat doet me denken aan een cursus over de belbin teamrollen. Conclusie: het beste team krijg je door mensen met verschillende teamrollen bij elkaar te zetten, ook al zijn het individueel geen toppers.…"
Geen mode verschijnsel, geen populistisch gezwets, maar onontbeerlijke input voor elke organisatie; hiermee bouw je krachtige leiderscahpsteams op, hiermee zorg je voor de nodige vitaliteit!
Comments
Leuk je te mogen ontmoeten op dit netwerk. Binnenkort gaat het Expertisecentrum Creascopie ook starten vanuit Amsterdam. Ik zou het leuk vinden je dan eens een keer te kunnen ontmoeten. Neem eens een kijkje op de website van het Expertisecentrum www.creascopie.nl. Ben benieuwd naar je reactie.
Met Creatieve Groet,
Jolanda Simons.
Inderdaad: geniet (ongekleurd) van het verschil van de ander!
Ik wil je graag nader kennis laten maken met een omroepinitiatief dat programma's maakt met diepgang en rust. We hebben leden nodig om als ongekleurde omroep verandering te brengen. Om het potentieel uit mensen te halen: informeren, stimuleren en activeren.
Verrijkende informatie verstrekken, vrij van bindingen met religieuze, politieke of commerciële organisaties, dat is waar het voor de Vrije Omroep om draait. Op deze wijze wil de Vrije Omroep een platform voor alle vrije geesten en ongebonden organisaties in Nederland aanbieden.
Zie het als een kans. Het is aan de mensen of ze deze kans grijpen of niet. Verandering begint bij jezelf.
Wil je de Vrije Omroep steunen? Dat kan door via:
www.vrijeomroep.nl
voor 5,72 euro per jaar lid te worden.
Op de website zijn diverse persberichten, interviews en informatie om te ervaren waar de omroep staat.
Veel plezier en we zien je (welkome) steun graag tegemoet.
Groetjes, Raguel