Blog 2.0

Ondanks dat het ons raakt om vrienden/vriendinnen kwijt te raken, praten we daar niet over. Waarom eigenlijk niet? Schaamte? Wrok? Deze artikel is een uitnodiging om daar eens bij stil te staan.

Onlangs mailde Nora naar een vriendin maar kreeg geen reactie terug. Soms komen mails niet aan dus probeerde ze het nog eens. Daarna per post. Niets. De moed zonk haar in de schoenen. Ze trok zich terug en durfde niet meer te mailen, laat staan te bellen. Het was niet de eerste keer dat dit haar overkwa

Ik merk in mijn praktijk dat er veel mensen zijn waarbij de maat flink vol is. Om het minste of geringste vliegen ze uit hun slof. Ze reageren dit vaak af op zichzelf, hun geliefden of hun kinderen, terwijl ze dat helemaal niet willen. Maar het vervelende woord is er al uit voordat ze er erg in hebben. Daarom is het zo belangrijk om tools te hebben om de stoom af te blazen. Om de werkstress niet mee naar huis te nemen, maar ‘m daar te laten waar die veroorzaakt wordt.

Dit is het laatste artikel i

Diverse zeer toevallige gebeurtenissen zorgden samen voor mijn plan om mijn 49e verjaardag te markeren met een pelgrimstocht naar mijn geboorteplaats. Het werd een reis die in het teken stond van loslaten en een bijzondere ervaring vol synchoniciteit en overvloed.  Ter inspiratie van iedereen die geïnteresseerd is in die thema's in de praktijk heb ik mijn ervaring op papier gezet. Het werd wat uitgebreider dan een artikeltje. Kijk hier voor het complete, geïllustreerde verhaal van mijn ervaringe

Column over het gebrek aan sociale innovatie (vernieuwing in de dagelijkse werkzaamheden, op idee van het personeel) en hoe dit met een andere manier van met elkaar omgaan, ik noem dat organisatorische innovatie, is op te lossen.

Uit een onderzoek van dienstenbond CNV blijkt dat 68% van de medewerkers in Nederland weinig tot geen waardering ervaart voor de inbreng van hun ideeën. Of ze houden ze wijselijk voor zich, omdat ze anders direct met de uitvoering van het idee worden opgezadeld.

Uit het o